目前,RPA与AI的结合对全球行业产生了深远的影响,正在慢慢地改变人们的工作方式和习惯。组织通过RPA机器人可以打造一支高效、忠诚、敬业和团结的“数字化员工”队伍。

近日,世界著名咨询公司Forrester为了了解组织对RPA机器人的规划以及应用情况,对全球270名组织领导者进行了调查,其中23%来自20000人以上组织;35%来自10000—19999名员工组织;22%来自5000—9999名员工组织;20%来自1000—4999名员工组织。这些受访者分别来自,美国、英国、德国、法国、日本5个发达国家,行业包括,制造业、零售、金融、银行、医疗保健等。
调查发现,86%的受访者表示,希望通过RPA在未来12个月内改善客户体验。此外,由于RPA可以节省企业成本、员工时间和提高工作效率等好处, 66%的组织表示将在未来12个月内持续增加RPA软件的支出。
RPA、AI等创新技术是组织实现数字化转型的重要工具,一方面为组织提高了工作效率带动了经济增长,另一方面对组织的工作方式、运营成本、人员结构产生了深远的影响。当受访者被问道,你的组织在过去的12个月里,对RPA的支出有哪些变化时?
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9%表示,RPA的支出费用增加了10%以上;
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36%表示,RPA的支出费用增加了5%—10%;
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30%表示,没变化;
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17%表示,下降了5%—10%;
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9%表示,下降了10%以上。

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40%表示,RPA的支出费用将增加10%以上;
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26%表示,RPA的支出费用增加了5%—10%;
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16%表示,没变化;
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13%表示,下降了5%—10%;
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6%表示,下降了10%以上。
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86%表示,改善客户体验;
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83%表示,希望降低组织运营成本; -
81%表示,希望提升组织营收; -
81%表示,希望优化企业管理流程; -
79%表示,希望加快企业数字化转型进程; -
78%表示,希望提高企业创新能力; -
77%表示,希望改善合作伙伴体验; -
75%表示,希望提升员工工作经验; -
75%表示,希望提升产品在市场上的差异化; -
72%表示,希望业务流程更好地符合法规和行业标准。

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81%表示,希望帮助IT部门解决日常工作,如软件测试、安全扫描、网络管理等;
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78%表示,希望用于日常客户咨询,通过智能机器人与客户进行互动提高运营效率; -
77%表示,希望通过智能机器人,解决日常非结构化数据工作; -
76%表示,希望智能机器人可以帮助员工转录日常谈话内容; -
75%表示,希望智能机器人可以将咨询业务拓展到新兴渠道,如移动程序,社交媒体等; -
70%表示,希望将机器人用在客户服务呼叫中心。

到2030年,RPA机器人将对员工产生不同的影响,最终 工作岗位将分为四大类:技能型岗位,机器人自动化岗位,新型转化岗位,全新自动化岗位 。自动 化确实会取代一些工作,但是同样会创造出更多的工作岗位,这将打破传统就业模式。

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41%表示,员工担心自己现有的数字技能,可能无法满足未来工作的需要;
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39%表示,员工关心的是自己能否在现有工作中取得成功,对于提升自己的数字技能不感兴趣; -
14%表示,员工现在和将来都将面临越来越复杂的工作任务,这使他们感到紧张; -
7%表示,不想学习新的数字化技能。

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46%表示,这是一个很重要的趋势,这对于组织的发展至关重要,我们将尽快给出解决方案;
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27%表示,目前还没有任何处理计划,但是这很重要未来我们会帮助员工消除这些焦虑; -
17%表示,将通过详细数据来查看和处理具体的问题; -
6%表示,目前没有任何计划; -
4%表示,不关心也不会处理,无所谓;

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64%表示,保持快速的技术迭代,让员工通过新技术的使用在工作中找到成就感和满足感;
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58%表示,将自动化运用在一些重复、枯燥的工作上,来为员工节省时间; -
57%表示,提升现有技能跟上时代技术的发展; -
42%表示,优化财务部门工作流程提高效率; -
41%表示,梳理现有业务流程,使员工工作效率更高; -
36%表示,让员工参与到更多战略性工作并提供建议。
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