不过，尽管新冠肺炎的出现让新世纪的第二个十年开局不利，但相比2003年时引起全球恐慌的非典疫情而言，我们做好了充分的准备。

当下，为阻止病毒传播，我们采取了测体温、隔离、限制出行等多种防疫手段。一些国家和地区已经开始限制中国旅客入境，例如香港与内地往来的高铁和轮渡就已暂停服务。

相比于16年前的非典疫情，科技的高速发展让阻止疫情传播变得比以往更有效率。凭借着在机器人流程自动化领域超过15年的深耕经验，我们在一些亚太国家推出了每日健康状况调查机器人来自动发送、收集问卷，帮助企业和组织简化每日健康状况调查任务，并能够根据不同公司人力资源部门的需求进行深度定制和修改。对于不需要进行定制服务的用户，我们也提供预先设计好的通用模板，以此来帮助用户加快部署和实施的速度。

同时，德勤、北京现代信息科技、东风日产、斗山集团、友邦保险、上海盛亚国际物流、某保险集团等客户表示，UiPath不仅在疫情期间为企业和相关部门提供专业可靠的疫情解决方案。更重要的是，从长期战略层面来讲，让更多企业找到了一种既能帮助人工操作、同时又能连接内外部应用的技术——即UiPath RPA平台。在企业降低人力成本，转型的重要阶段，UiPath RPA真正做到了为员工‘减负’，是企业实现数字化变革的关键推动力。
 

减少员工间的接触能够有效降低疾病的传染风险。随着亚洲越来越多的企业开始推行远程办公——最近，新加坡政府甚至宣布了一项更加严厉的隔离措施——“居家通告”，从中国返回新加坡的本地人和长期签证持有者在接到通告后，必须首先要居家隔离14天后才能离开自己的居住地。

虽然远程办公可以有效预防疫情扩散，但对人力资源（HR）部门来说，每日追踪员工健康状况是一项繁重的附加任务，对于较具规模的企业（包括UiPath）来说更是如此。

此前，UiPath员工每天都需要填写健康状况问卷。员工必须手动查看电子邮箱，在邮件之海中寻找需要填写的问卷表单。如果有人未能及时填写问卷，HR就需要不断地提醒、催促员工提交问卷，这不仅会无意义地耗费HR的时间，也可能会因为延迟提交而发生合规风险。

如今，每日健康状况调查机器人会自动发送调查问卷，跟踪并记录完成及未完成问卷调查的员工。机器人还能使用包括Slack、WhatsApp和微信在内的各类社交平台，每个小时主动跟进。这让HR能够腾出时间处理其他更有价值的工作，同时也能帮助员工和社会维持一个安全的工作环境。

机器人每天对员工的健康状况进行自动全面调查，从而让雇主能够全面掌握员工的身体情况，并帮助组织能够更早发现身体情况出现异常的员工，帮助组织更好地防止疫情扩散、保护员工身体健康。
 

为了更好地利用数据，机器人会在每天下班前将员工填写的健康信息整理成一份总结报告。

大量数据会以饼状图或条形图的形式展现出来——让相关人员能够快速、简便地了解员工的工作地点（在家办公或是在办公室办公）和体温情况。自动化让HR因疫情增加的繁重工作变得轻松，HR员工只需对统计结果进行检查并向相关人员报告异常。

通过部署每日健康状况调查机器人，我们希望能够帮助组织简化员工健康状况调查的流程，从而让组织关注那些更重要的问题，比如保障员工的健康福利以及在疫情期中保持业务正常运转。

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